Die Charta der Vielfalt e.V. ist eine Unternehmensinitiative
zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die
Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von
Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen.
Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von
Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen
Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter,
sexueller Orientierung und Identität.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven ist seit März 2015 Mitglied der Charta der Vielfalt e.V. und unterstützt das Diversity Konzept als Teil des Charta – Netzwerkes in Form jährlicher Veranstaltungen. Als Chartamitglied beteilgit sich die Stadt Bremerhaven am 3. Deutschen Diversity Day, der am Dienstag, 9. Juni, stattfindet und präsentiert das Potenzial, das in einem wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld steckt.
Die Ausbildungsabteilung des Personalamtes wird zusammen mit Vertretern und Vertreterinnen weiterer Ämter und Einrichtungen des Magistrats von 11 Uhr bis 16 Uhr vor der „Großen Kirche“ in der Fußgängerzone über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten beim Magistrat informieren und Ausbildungsinhalte an verschiedenen Praxisbeispielen darstellen. Um 15 Uhr ist ein großer Ballonstart als Gemeinschaftsaktion geplant, um ein Zeichen für ein vielfältiges Bremerhaven zu setzen.
Die Schulen der Stadt und des nähren Umlandes wurden im Vorfeld über das Vorhaben informiert und zu der Veranstaltung eingeladen. Die Zielgruppe, die mit der Veranstaltung erreicht werden soll, sind vor allem Schüler/innen der Klassen 9 – 13 sowie junge Erwachsene, aber auch weitere Interessierte, die bislang noch keine Gelegenheit gehabt haben, eine Berufsausbildung zu absolvieren.
Ziel ist es, für das Einstellungsjahr 2016 motivierte Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen, die mit Enthusiasmus eine Ausbildung beim Magistrat als größtem Arbeitgeber Bremerhavens absolvieren möchten.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven ist seit März 2015 Mitglied der Charta der Vielfalt e.V. und unterstützt das Diversity Konzept als Teil des Charta – Netzwerkes in Form jährlicher Veranstaltungen. Als Chartamitglied beteilgit sich die Stadt Bremerhaven am 3. Deutschen Diversity Day, der am Dienstag, 9. Juni, stattfindet und präsentiert das Potenzial, das in einem wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld steckt.
Die Ausbildungsabteilung des Personalamtes wird zusammen mit Vertretern und Vertreterinnen weiterer Ämter und Einrichtungen des Magistrats von 11 Uhr bis 16 Uhr vor der „Großen Kirche“ in der Fußgängerzone über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten beim Magistrat informieren und Ausbildungsinhalte an verschiedenen Praxisbeispielen darstellen. Um 15 Uhr ist ein großer Ballonstart als Gemeinschaftsaktion geplant, um ein Zeichen für ein vielfältiges Bremerhaven zu setzen.
Die Schulen der Stadt und des nähren Umlandes wurden im Vorfeld über das Vorhaben informiert und zu der Veranstaltung eingeladen. Die Zielgruppe, die mit der Veranstaltung erreicht werden soll, sind vor allem Schüler/innen der Klassen 9 – 13 sowie junge Erwachsene, aber auch weitere Interessierte, die bislang noch keine Gelegenheit gehabt haben, eine Berufsausbildung zu absolvieren.
Ziel ist es, für das Einstellungsjahr 2016 motivierte Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen, die mit Enthusiasmus eine Ausbildung beim Magistrat als größtem Arbeitgeber Bremerhavens absolvieren möchten.
0 Kommentare:
Kommentar veröffentlichen